Bokt.nl

Leedebee schreef:

Dat begrijp ik, maar je zou toch verwachten dat de inhoudingen op basis van de juiste "berekening" wordt ingehouden. De verschillende heffingskortingen zijn zelfs hoger dan vorige keer. Het heffingsloon is nagenoeg gelijk.

Yonker schreef:

Leedebee schreef:

Dat begrijp ik, maar je zou toch verwachten dat de inhoudingen op basis van de juiste "berekening" wordt ingehouden. De verschillende heffingskortingen zijn zelfs hoger dan vorige keer. Het heffingsloon is nagenoeg gelijk.

Je moest eens weten hoe vaak er fouten worden gemaakt bij een loonadministratie
Vinkje verkeerd, percentage verkeerd, het komt helaas nog steeds voor.

Hoeveel is het verschil? Want je hebt ook met afronding te maken

Leedebee schreef:

Yonker schreef:

Je moest eens weten hoe vaak er fouten worden gemaakt bij een loonadministratie
Vinkje verkeerd, percentage verkeerd, het komt helaas nog steeds voor.

Hoeveel is het verschil? Want je hebt ook met afronding te maken

Zo'n 400 euro, dus dat valt net niet meer onder afrondingverschil

Het irritante is dat de inhoudingen op de loonstroken gewoon kloppen...
Dus waar ontstaat dan het verschil. Haha

Castilja schreef:

Ha, kan iemand me vertellen hoe het werkt als je gemaakte kosten uit eerdere jaren alsnog wil aftrekken? Ik ben werkzaam als ZZP'er maar wist dus echt niet dat ik bepaalde kosten af kon trekken (0 voorlichting gehad, moest alles zelf uitzoeken..) maar staat dus nog een flink aftrekbaar bedrag open. Klopt het dat ik mijn eerdere aangiftes dan aan moet passen of kan ik dat anno 2024 ergens invullen?

Yonker schreef:

Nee 400 euro kan geen afronding meer zijn, maar kan wel zijn dat de loonadministratie het verkeerd gedaan heeft, dat vermoed ik dan eigenlijk?

assie schreef:

Castilja schreef:

Ha, kan iemand me vertellen hoe het werkt als je gemaakte kosten uit eerdere jaren alsnog wil aftrekken? Ik ben werkzaam als ZZP'er maar wist dus echt niet dat ik bepaalde kosten af kon trekken (0 voorlichting gehad, moest alles zelf uitzoeken..) maar staat dus nog een flink aftrekbaar bedrag open. Klopt het dat ik mijn eerdere aangiftes dan aan moet passen of kan ik dat anno 2024 ergens invullen?

Strikt genomen moet je jouw aangiften over eerdere jaren aanpassen en opnieuw indienen. Wanneer de aanslag over een jaar onherroepelijk vast is komen te staan hoeft de inspecteur hier niets meer mee te doen, maar vaak zijn ze wel zo coulant om dat te doen.

Ligt er nog geen aanslag of zit je nog in de bezwaarperiode, dan wordt het opnieuw indienen van de aangifte als wijziging meegenomen.

Nb: Gaat het om een klein bedrag aanpassingen, dan zou ik het ook nog wel over 2023 durven meenemen trouwens. Maar goed, dat ligt aan het bedrijf en aan de situatie.

Luxorvalkje schreef:

Dan zou ik stoppen. Je krijgt nog veel minder dan het minimumloon.

Hoeveel is je tijd waard? Of haal je veel voldoening uit je werk? Als je gelukkig wordt van je werk zou ik er nog even over nadenken

Nico12 schreef:

Luxorvalkje schreef:

Dan zou ik stoppen. Je krijgt nog veel minder dan het minimumloon.

Hoeveel is je tijd waard? Of haal je veel voldoening uit je werk? Als je gelukkig wordt van je werk zou ik er nog even over nadenken

Ik twijfel, op dit moment werk ik meer uren. Gedeeltelijk zal ik dan vallen in de hogere klasse AOW, indien ik het hele jaar werk. Dit hogere gedeelte betaal ik minder belasting, globaal nog dik 40%. Daarnaast nu een afspraak gemaakt met mijn werkgever dat ik geen recht heb op vakantietoeslag en geen recht op vrije dagen/ tijd. Door deze maatregelen samen kan ik een klein gedeelte van het werk het uurloon verhogen naar bijna 11 euro per uur netto. Bruto uurloon is dus ook hoger.

Nico12 schreef:

Ook dit jaar betaal ik 3000 euro extra aan belasting en volgend jaar zal dat extra 7000 euro zijn. Extra bedoel ik mee dat ik dat betaal van mijn netto salaris. Belasting reden ik werk parttime en val in de middenklasse AOW. In dat geval betaal je 40% inkomsten belasting,15% ouderen korting en geen recht op algemene heffingskorting en geen recht op arbeidskorting. Dit laatste mijn fiscale partner heeft nog geen AOW en is geboren na 1962. Mijn belasting adviseur heeft het advies gegeven, stop met werken, je hebt daarna ook recht op zorgtoeslag. Wat zouden jullie doen bij een netto salaris, na aftrek van de extra belasting, van 6 euro per uur.

_Anne_V schreef:

Nico12 schreef:

Ook dit jaar betaal ik 3000 euro extra aan belasting en volgend jaar zal dat extra 7000 euro zijn. Extra bedoel ik mee dat ik dat betaal van mijn netto salaris. Belasting reden ik werk parttime en val in de middenklasse AOW. In dat geval betaal je 40% inkomsten belasting,15% ouderen korting en geen recht op algemene heffingskorting en geen recht op arbeidskorting. Dit laatste mijn fiscale partner heeft nog geen AOW en is geboren na 1962. Mijn belasting adviseur heeft het advies gegeven, stop met werken, je hebt daarna ook recht op zorgtoeslag. Wat zouden jullie doen bij een netto salaris, na aftrek van de extra belasting, van 6 euro per uur.

Dit klinkt heel vreemd, op de site van de belastingdienst staat juist dat iedereen recht heeft op algemene heffingskorting (https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/ ... ngskorting). Iedereen die werkt, heeft toch recht op de arbeidskorting?

_Anne_V schreef:

Nico12 schreef:

Ook dit jaar betaal ik 3000 euro extra aan belasting en volgend jaar zal dat extra 7000 euro zijn. Extra bedoel ik mee dat ik dat betaal van mijn netto salaris. Belasting reden ik werk parttime en val in de middenklasse AOW. In dat geval betaal je 40% inkomsten belasting,15% ouderen korting en geen recht op algemene heffingskorting en geen recht op arbeidskorting. Dit laatste mijn fiscale partner heeft nog geen AOW en is geboren na 1962. Mijn belasting adviseur heeft het advies gegeven, stop met werken, je hebt daarna ook recht op zorgtoeslag. Wat zouden jullie doen bij een netto salaris, na aftrek van de extra belasting, van 6 euro per uur.

Dit klinkt heel vreemd, op de site van de belastingdienst staat juist dat iedereen recht heeft op algemene heffingskorting (https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/ ... ngskorting). Iedereen die werkt, heeft toch recht op de arbeidskorting?