Moderators: Mjetterd, Dani, ynskek, Ladybird, xingridx, Polly, Hanmar
Cheytjuh schreef:Zeker mag je dan meeschrijven, welkom hier
Juist ook wel leuk om een manager point of view te krijgen hier denk ik.
Mooi om te lezen dat er bij jullie tijd , energie en geld in geïnvesteerd gaat worden. Bij ons wordt het gewoon weggeschoven onder : Dat is nu eenmaal normaal in een vrouwencultuur
Ziekte en tekort aan personeel is echt ook wel zorgwekkend inderdaad, is op elke locatie en wordt eerder meer dan minder over de jaren zo het lijkt.
@Maartje : Wet zorg en dwang is sinds 2020 geïmplementeerd ter vervanging van de BOPZ destijds en vraagt van ons een andere manier van denken in de zorg. Meer basis info : https://ncz.nl/kennisbank/wmcz/wet-zorg ... uIQAvD_BwE
Apart dat jullie daar niet mee werken nog ? Ís namelijk wel verplicht en nee het is niet meer zo makkelijk als gewoon rapporteren dat mw/dhr iets niet wilde, je moet ook echt formulieren invullen en er zijn 3e partijen bij betrokken. Tenminste, bij ons.
In principe moeten wij al een formulier invullen wanneer iemand naar zijn/haar kamer wordt begeleid zonder dat de persoon dit aangeeft te willen etc.
Cheytjuh schreef:Oh sorry totaal niet zo opgevat
Ik vind dat er veel teveel zorg nog steeds onder dwang wordt gegeven en ook zonder dat men er over nadenkt en het maar heel normaal vinden.
Tot je het een keer zelf zo bij een collega doet, dan zijn ze ineens verontwaardigd
_AB_ schreef:Even snel bijlezen voordat ik naar m'n werk moet zo!
Gefeliciteerd met je zwangerschap, Maartje! Wat ontzettend leuk zeg!
WZD ben ik ook wel mee bekend ja.
Boor elke handeling is het administratieve rompslomp volgens m'n leidinggevende(RWV-er). Dus liever zo min mogelijk bedekken omhoog en andere vrijheidsbeperkende maatregelen...
Iemand een houden tip om een postoel weer schoon te krijgen? Heb nu een cliënt met postoel waarvan ik bijna over m'n nek ga
Maartje1990 schreef:_AB_ schreef:Kliko is idd de beste optie denk k...
Mss vind k via via wel n gratis nieuwe ofzo voor haar
Cliënt in de kliko laat ik maar aan haar dochter over denk ik
Thuiszorg situatie?
ijslandfan schreef:Ik ben verzorgende basis. Dat is vergelijkbaar maar met dat wat tussen helpende en helpende plus zit. Duidelijk he haha. Ik heb vorig jaar mijn certificaat gehaald via de opleiding 'Zorg Talent'
Maartje1990 schreef:ijslandfan schreef:Ik ben verzorgende basis. Dat is vergelijkbaar maar met dat wat tussen helpende en helpende plus zit. Duidelijk he haha. Ik heb vorig jaar mijn certificaat gehaald via de opleiding 'Zorg Talent'
Bedoel je niet eerder tussen helpende en verzorgende IG? Want helpende en helpende plus daar zit niks tussen?
Zebrastreep schreef:Wij werken heel veel met wzd en onvrijwillige zorg , wat ook zeker wel moet in de gehandicaptenzorg.
Moet ook elk jaar goed besproken worden of een maatregel nog wel nodig is.
Ik vindt het nog wel een beetje ingewikkeld en moet mij er nog even goed in verdiepen. Zeker als een cliënt van mij maatregelen moet hebben en ik dat als pber deels moet onderbouwen.
Maar het is goed dat het er is, anders zou je zomaar elke cliënt op mogen sluiten bij wijze van. Bij mij wordt er enorm streng op gecontroleerd en mag niks worden gedaan totdat het besproken is met fam. , gedragsdeskundige en de manager. Maar denk ook niet dat je dat risico kunt lopen , als je dan controle krijgt hang je wel.