Dees schreef:TS heeft vast geen tijd om te reageren, die is aan hopelijk het werk gegaan
Moderators: Mjetterd, Dani, ynskek, Ladybird, xingridx, Polly, Hanmar
Jessix schreef:Niet? Ik ben er tot nu toe in elke baan op vooruit gegaan. Bij mijn laatste baan zelfs meer salaris voor minder uur in een soortgelijke functie.
Dus TS mijn advies is kijk nog even verder als je nog niet direct aan de bak hoeft. De arbeidsmarkt is gunstig dus ik altijd proberen of je er ook financieel beter van wordt. Minder verdienen zou ik accepteren voor een functie die ik verder helemaal geweldig vind of omdat ik financieel moet.
Veel succes!
Eatshay schreef:Even heel flauw samenvatten:
Je wilt dus eigenlijk wel hetzelfde als toen krijgen, maar er minder voor geven.
Dat gaat bij de bakker ook niet op. En in werk meestal ook niet.
Wat het allerbelangrijkst is: kun je er van leven, en is het salaris fatsoenlijk voor wat je er voor moet doen?
Dees schreef:Of je gewild bent op de arbeidsmarkt, is helemaal de vraag. CV-monteurs, timmerlieden, electriciëns, IC-verpleegkundigen, leerkrachten... Ja. De zoveelste administratief medewerker, nee. De zoveelste dierverzorger, nee. Ben je aangewezen op ongeschool werk, zoals lopende band werk of schoonmaakwerk, nee.
We weten niet zo veel over TS, anders dan dat haar uurloon in combinatie met de mogelijke aanwezigheid van ORT wel verraadt dat het niet om hoger gekwalificeerd werk gaat.
Die sterke verhalen over hoger-beter-meer op de arbeidsmarkt gelden helaas echt niet voor alle werknemers.
De enige manier om je echt een betere positie op de arbeidsmarkt te geven is het behalen van (vak)-diploma's samen met gerichte werkervaring, gericht op een branche waarin men staat te springen om gekwalificeerd personeel.
En dan nog is carriére maken niet een resultaat van snel job-hoppen, maar je gericht inzetten op verbetering van je eigen functioneren.
Bedenk ook: je bent voor werkgevers meer gewild als je direct uit een andere baan komt. Mensen vanuit een uitkeringssituatie hebben echt snel achterstand opgelopen. Dus aan het werk zijn, wat voor werk dat ook is, is altijd beter dan thuis op de bank zitten.
Vanuit een uitkeringssituatie over je salaris onderhandelen is eigenlijk ook kansloos, je staat sowieso met 3-0 achter.
Dees schreef:Maar dat betekent nog niet dat je met zulk werk een goede positie hebt voor salaris onderhandelingen. Laat staan perspectieven als doorgroeimogelijkheden of op een vast contract.
So not.
Pallatin schreef:Eatshay schreef:Even heel flauw samenvatten:
Je wilt dus eigenlijk wel hetzelfde als toen krijgen, maar er minder voor geven.
Dat gaat bij de bakker ook niet op. En in werk meestal ook niet.
Wat het allerbelangrijkst is: kun je er van leven, en is het salaris fatsoenlijk voor wat je er voor moet doen?
Als je ervaring hebt opgedaan en je gaat dan soortgelijk werk doen bij een andere baas ga je er doorgaans gewoon op vooruit.
Eatshay schreef:En prikt daar ook zo doorheen bij een sollicitatiegesprek.PoelieWoelie schreef:Dat hoeft de nieuwe werkgever toch helemaal niet te weten? Dat je het niet zo goed trok op je oude werk?
Beetje snuggere p&o'er wint referenties in
PoelieWoelie schreef:Dat hangt er vanaf wat voor soort functie het is. Is het bij wijze van spreken lopende band werk of kassawerk, dan heb je gewoon weinig te eisen, dan is het take it or leave it en de schaarste in personeel bepaalt hoeveel een bedrijf bereid is te betalen. Zit je inderdaad in een functie waarin je iets bereikt hebt, initiatieven genomen hebt, gewilde vaardigheden of kennis hebt opgedaan, bent doorgegroeid of is je nieuwe functie iets waarvoor de potentie voor dat alles ook veel waard is, dan is het een ander verhaal.Dat hoeft de nieuwe werkgever toch helemaal niet te weten? Dat je het niet zo goed trok op je oude werk? Alleen moet je natuurlijk wel zeker weten dat je het nu wel goed trekt, anders hou je alleen jezelf voor de gek
Willen ze jou graag hebben? Dan mag er ook wel wat tegenover staan. Niet zomaar genoegen nemen met minder.