Moderators: Mjetterd, Dani, ynskek, Ladybird, xingridx, Polly, Hanmar
verootjoo schreef:Ik lees geen nare werksituatie...
Als je bij een bedrijf werkt wat in het weekend ook open is, is het logisch dat je ook in het weekend moet werken. Dat jij slaapproblemen hebt is jammer, maar zo heeft iedereen wel wat. Geen reden om niet in het weekend te werken mi.
Ook vind ik het logisch dat je nu niet meer voor volgende maand vrij kan krijgen. Het is hoogseizoen
Ga in gesprek met je werkgever en vraag wanneer je wel op vakantie kan en of er een vaste structuur is om in het weekend te werken dan kun je er rekening mee houden.
mjba schreef:Ik vind dat iedereen best wel hard reageert. Ik weet hoe het is om in een omgeving te werken waar je grenzen niet gerespecteerd worden. En zoals ik je verhaal lees lijkt het dat, ondanks dat je vanaf het begin duidelijk hebt aangegeven wat je wel en wat je niet wil, willen ze nu toch meer van je. Dan is het niet dat je niet in de weekenden wil werken, maar dat je lichaam dat gewoon niet aan kan. En dan blijft je eigen gezondheid toch het belangrijkste, dus luister daar vooral goed naar.
Ik zou zeggen: als je bij je sollicitatie aan heb gegeven wanneer je beschikbaar bent (overdag of in de avond/weekenden), en ze willen je voor die periode aannemen, dan kan het imo niet zo zijn dat het bedrijf vervolgens zegt: maar nu we je aangenomen hebben willen we toch dat je op de andere tijden gaat werken. De reden van "het niet beschikbaar zijn" is niet relevant. Dat jij deze tijd nodig hebt om bij te tanken, of misschien zou je andere verplichtingen zou hebben tijdens de weekenden, dat moet niet uitmaken.
Mijn advies zou zijn; ga in overleg met je werkgever. Geef aan wanneer je kan werken en wanneer niet, en daar hoeft geen uitleg bij waarom niet. En voor de vakantie: Je hebt recht op vakantiedagen. Dus kijk of je tot een overeenstemming kan komen wanneer je die vakantie dagen kan opnemen. Willen en verwachten ze toch meer van je, ga op zoek naar een andere baan dat beter bij jou past. Het is voor niemand bevorderlijk om altijd met stress of uitgeput naar je werk te gaan!
Citaat:En gelijke monniken, gelijke kappen.. Als de rest op die manier moet werken, dan TS ook.. Anders wil iedereen wel iets anders..
mjba schreef:Citaat:En gelijke monniken, gelijke kappen.. Als de rest op die manier moet werken, dan TS ook.. Anders wil iedereen wel iets anders..
Daar ben ik het niet helemaal mee eens. Sommige mensen willen juist enkel in de weekenden werken, en andere mensen juist door de week. Sommige mensen houden van late diensten, andere mensen willen juist enkel in de ochtend. Sommige mensen willen veel werken, andere minder. Daarom is het belangrijk om van tevoren af te spreken met je baas hoe veel, welke dagen en tijden je wilt en kan werken, en dan is het in mijn ogen aan de werkgever te bepalen of dat dit uitkomt met de planning. Komt dat niet uit met de planning en wilt hij iemand die meer werkt, moet hij die die persoon niet aannemen. Hij kan je dan niet later verwachten altijd op te komen draven wanneer hij/zij je nodig heeft. En natuurlijk kan je wel is een vriendendienst doen, maar de werkgever kan je niet verplichten denk ik.
Hoe het met contract en cao zit ben ik wel benieuwd naar eigenlijk. Contract is meestal toch iets standaards, iets van minimaal 20 uur per week werken? Maar zo voor zover ik weet staan daar niet altijd de specifieke dagen en tijden in, zeker niet met onregelmatige diensten. Dan ben je toch meer afhankelijk van mondelinge afspraken, niet?
Ik weet natuurlijk niet hoe het met de afspraken en contract van TS is, maar dat weet denk ik niemand hier. Ik hoop enkel dat TS uit deze nare werksituatie is gekomen en zich beter voelt. En soms heb je wel is even het advies (van bokt) nodig: ga erover in gesprek