Bokt.nl

**Geplaatst**: 10-08-23 09:21

Geplaatst: 10-08-23 09:21

gomir schreef:
Achterom schreef:
Een specialist ouderengeneeskunde zit vaak in schaal 75, dat is tussen de 5600 en 8800 euro bruto voor 36 uur. En dat is ruim minder dan het salaris van een specialist in het ziekenhuis.

En heel eerlijk? Ik vind het verschil in salaris tussen artsen en andere zorgberoepen vaak stuitend.
Artsen verdienen in verhouding echt teveel meer ten opzichte van de rest, en zo groot is het verschil in verantwoordelijkheid niet.

We hadden het over startsalarissen na de studie geneeskunde. Een specialist ouderengeneeskunde heeft al een 3-jarige specialisatie achter de rug en heeft een standaard salariëring volgens CAO. Het startsalaris van een SOG in opleiding is niet zoveel anders als dat van een huisarts in opleiding.
De artsen niet in opleiding die o.a. diensten doen verschilt per organisatie, daar wordt echt op sommige plekken meer betaald danwel in secundaire arbeidsvoorwaarden opgelost.

Een specialist in het ziekenhuis verdient idd iets meer dan een SOG, maar standaard fulltime werkweek is dan ook wel 45 uur ipv 36. Als je naar 0,8 fte kijkt is dat verschil voor jonge klaren niet zo groot en zit dat vooral in de roostertoeslagen (maar ik sta in de avond/nacht/weekenden ook echt vaker aan het bed dan die SOG).

Discussie over verschil in verantwoordelijkheid ga ik niet op in, daar word ik na een dag als vandaag waar het leven van een 30-er aan een zijden draadje hing en ik de hele dag heb staan vechten om het tij te keren namelijk gewoon chagrijnig van...

Ik wil dit werk waar ik in totaal 15 jaar opleiding voor achter de rug heb (middelbare school niet meegerekend) met alles wat er bij komt als 'hobby' in mijn vrije tijd (reken op standaard 60/70 uur/week) iig niet doen als ze de salarissen gelijk gaan trekken met de verpleegkundigen/fysiotherapeuten etc. Dan ga ik lekker in het bedrijfsleven werken en 's nachts gewoon slapen vrienden van mij in de ICT verdienen namelijk royaal meer dan ik als medisch specialist. En die kunnen wel gewoon een dag vrij krijgen als er iemand gaat trouwen, overlijdt of als je acuut naar de dierenkliniek moet. Ik moet de rest van mijn leven toch echt gewoon om mijn baan heen plannen, heb zelfs bijna de bruiloft van mijn vader moeten missen omdat ik geen vrij kon krijgen ivm onderbezetting...

Ik zou niet opnieuw voor dit vak kiezen (hoe mooi het werk ook is) en als ze beloning gelijk gaan trekken met het HBO-personeel heb ik voordat P&O dat heeft doorgevoerd een baan buiten de zorg
Jammer dat mijn opleiding de maatschappij zoveel geld gekost heeft, maar daarvoor ga ik het dan gewoon niet meer doen.

Ik geloof onmiddellijk dat jij er met hart en ziel voor gaat. Maar vergis je niet, dat doen de anderen óók. En heel eerlijk gezegd: jouw reactie geeft wat mij betreft precies aan waar het probleem zit met veel artsen, ze kijken gewoon neer op anderen. Terwijl het áltijd een teameffort is, zonder verpleegkundigen, psychologen, verpleegkundig specialisten etc is de arts nergens. Wat mij betreft is het dus écht niet uit te leggen waarom de verschillen in salaris zo groot moeten zijn. Als incidentenonderzoeker weet ik daar het een en ander van.
Sterker nog: ik vind het niet uit te leggen waarom een medisch specialist meer mag verdienen dan de RvB, of de minister president. Want daar hebben we het over.

En vergis je niet, ja, in de ICT is het leuk verdienen, maar dat is echt niet overal zo in het bedrijfsleven, dit topic geeft dat al duidelijk aan.

**Geplaatst**: 10-08-23 09:22

Geplaatst: 10-08-23 09:22

Eulogy schreef:
Gomir, helemaal met je eens. Bovendien staat het feit dat een verpleegkundige misschien meer zou moeten verdienen volledig los van wat een arts verdient.

Nee, het geld kan maar één keer verdeeld worden.
Waar je één arts inzet, kun je ook twee verpleegkundigen inzetten.

**Geplaatst**: 10-08-23 09:35

Re: Wat verdien jij?

Geplaatst: 10-08-23 09:35

Achterom, je gaat nu volledig aan het feit voorbij dat artsen minimaal 12 jaar aan het studeren zijn en een verpleegkundige maar 4. Sorry, maar ik vind het echt geen vergelijk.

**Geplaatst**: 10-08-23 09:36

Geplaatst: 10-08-23 09:36

Achterom schreef:
Eulogy schreef:
Gomir, helemaal met je eens. Bovendien staat het feit dat een verpleegkundige misschien meer zou moeten verdienen volledig los van wat een arts verdient.

Nee, het geld kan maar één keer verdeeld worden.
Waar je één arts inzet, kun je ook twee verpleegkundigen inzetten.

Maar met uitsluitend de inzet van verpleegkundigen zal de patiënt niet genezen, daarvoor is de expertise van een arts nodig.
In mijn optiek kan en mag je een verpleegkundige niet vergelijken met een arts een arts levert privé veel meer in en doet een studie die “iets” langer duurt dan een verpleegkundige.

**Geplaatst**: 10-08-23 09:38

Geplaatst: 10-08-23 09:38

Dan ga je er vanuit dat er niet sowieso meer geld naar de zorg zou moeten. Bovendien, als er geld is voor verpleegkundigen die nu als zzp-er terugkomen omdat dat gunstiger is, dan was dat geld er in de eerste plaats ook geweest om ze gewoon meer te betalen.

En ja, als ik zwaargewond ben of zo, dan heb ik inderdaad liever 1 arts dan 2 verpleegkundigen?

Het is een heel ander beroep, waarom zou iemand letterlijk 4 keer zo lang gaan studeren voor hetzelfde salaris? Een advocaat verdient toch ook meer dan een hbo juridisch medewerker?

Laatst bijgewerkt door Eulogy op 10-08-23 09:38, in het totaal 1 keer bewerkt

**Geplaatst**: 10-08-23 09:38

Geplaatst: 10-08-23 09:38

Nou dat, Petpa. Echt, hoe kun je het vergelijken?

**Geplaatst**: 10-08-23 09:42

Geplaatst: 10-08-23 09:42

Petpa schreef:
Maar met uitsluitend de inzet van verpleegkundigen zal de patiënt niet genezen, daarvoor is de expertise van een arts nodig.
In mijn optiek kan en mag je een verpleegkundige niet vergelijken met een arts een arts levert privé veel meer in en doet een studie die “iets” langer duurt dan een verpleegkundige.

En met alleen dokters overleeft de patiënt het óók niet dus dat argument slaat helemaal nergens op. Misschien in de absolute crisissituatie, maar dat is maar een kruimel van onze zorg. Als ik een week in het zkh lig heb ik toch echt liever die 2 vpk. In her verpleeghuis al helemaal.
Het inleveren van privéleven tov de vpk vind ik ook reuze mee vallen. Ik zie de vpk ook steeds meer onmogelijke diensten draaien, terugkomen op hun vrije dagen, overwerken. Steeds vaker draait de basisarts de ANW en is de specialist op afstand telefonisch bereikbaar en hoeft pas te komen als er echt spoedspoedspoed is (en dat ook herkent wordt...). De vpk zie ik toch echt gewoon nog de ANW draaien.

Blijft het verschil in opleiding over en een stuk eindverantwoordelijkheid over. Maar dat zou m.i. het verschil in inkomen echt niet zó extreem mogen maken. Gelijktrekken is ook meteen het andere uiterste he.

Ik deel achteroms mening: Gomirs post laat wat mij betreft precies zien waar het mis gaat.als de 30jarige gered moet worden is het de dokter die het doet.
Als het fout gaat ligt het overigens dan weer nooit aan de dokter

Laatst bijgewerkt door secricible op 10-08-23 09:52, in het totaal 1 keer bewerkt

**Geplaatst**: 10-08-23 09:49

Geplaatst: 10-08-23 09:49

gomir schreef:
Achterom schreef:

Een specialist ouderengeneeskunde zit vaak in schaal 75, dat is tussen de 5600 en 8800 euro bruto voor 36 uur. En dat is ruim minder dan het salaris van een specialist in het ziekenhuis.

En heel eerlijk? Ik vind het verschil in salaris tussen artsen en andere zorgberoepen vaak stuitend.
Artsen verdienen in verhouding echt teveel meer ten opzichte van de rest, en zo groot is het verschil in verantwoordelijkheid niet.

We hadden het over startsalarissen na de studie geneeskunde. Een specialist ouderengeneeskunde heeft al een 3-jarige specialisatie achter de rug en heeft een standaard salariëring volgens CAO. Het startsalaris van een SOG in opleiding is niet zoveel anders als dat van een huisarts in opleiding.
De artsen niet in opleiding die o.a. diensten doen verschilt per organisatie, daar wordt echt op sommige plekken meer betaald danwel in secundaire arbeidsvoorwaarden opgelost.

Een specialist in het ziekenhuis verdient idd iets meer dan een SOG, maar standaard fulltime werkweek is dan ook wel 45 uur ipv 36. Als je naar 0,8 fte kijkt is dat verschil voor jonge klaren niet zo groot en zit dat vooral in de roostertoeslagen (maar ik sta in de avond/nacht/weekenden ook echt vaker aan het bed dan die SOG).

Discussie over verschil in verantwoordelijkheid ga ik niet op in, daar word ik na een dag als vandaag waar het leven van een 30-er aan een zijden draadje hing en ik de hele dag heb staan vechten om het tij te keren namelijk gewoon chagrijnig van...

Ik wil dit werk waar ik in totaal 15 jaar opleiding voor achter de rug heb (middelbare school niet meegerekend) met alles wat er bij komt als 'hobby' in mijn vrije tijd (reken op standaard 60/70 uur/week) iig niet doen als ze de salarissen gelijk gaan trekken met de verpleegkundigen/fysiotherapeuten etc. Dan ga ik lekker in het bedrijfsleven werken en 's nachts gewoon slapen vrienden van mij in de ICT verdienen namelijk royaal meer dan ik als medisch specialist. En die kunnen wel gewoon een dag vrij krijgen als er iemand gaat trouwen, overlijdt of als je acuut naar de dierenkliniek moet. Ik moet de rest van mijn leven toch echt gewoon om mijn baan heen plannen, heb zelfs bijna de bruiloft van mijn vader moeten missen omdat ik geen vrij kon krijgen ivm onderbezetting...

Ik zou niet opnieuw voor dit vak kiezen (hoe mooi het werk ook is) en als ze beloning gelijk gaan trekken met het HBO-personeel heb ik voordat P&O dat heeft doorgevoerd een baan buiten de zorg
Jammer dat mijn opleiding de maatschappij zoveel geld gekost heeft, maar daarvoor ga ik het dan gewoon niet meer doen.

En terecht. Ik vind het wel jammer dat soms vergeten lijkt te worden hoeveel jaar een arts of andere WO'er in opleiding heeft geïnvesteerd voor die op zo'n salaris terechtkomt. 6 jaar VWO + 4 tot 6 jaar WO (afhankelijk van studie) + minimaal 3 jaar specialisatie (of een andere post-academische opleiding bij een ander vak).
Dat moet je ook allemaal maar kunnen (en dan heb ik het niet alleen over intelligentie, maar ook over doorzettingsvermogen en het kunnen omgaan met de verantwoordelijkheden).

**Geplaatst**: 10-08-23 09:57

Geplaatst: 10-08-23 09:57

Interessante discussie over artsen/verpleegkundigen en hun salarissen. Ik kijk hier zelf met mijn studieachtergrond (HR) bril naar en kan er eigenlijk heel zwart/wit in zijn.
Hoe zwaarder de verantwoordelijkheid hoe zwaarder het salaris. Dus wie de 'call' moet maken over leven en dood krijgt ook bijbehorend salaris. En ik heb zelf totaal geen geneeskundige achtergrond (op grey's anatomy na haha) maar verantwoordelijkheid staat gelijk aan salaris. Vandaar dat bijvoorbeeld ook piloten zo veel verdienen.

Is soms het salaris van een arts disproportioneel? Valt over te disccusieren. Houden artsen dit vaak zelf in stand dmv slimme constructies van maatschappen en 24-uurs dienst met bijbehorende toeslagen? Vast en zeker. Mag de arts die mijn vaders leven heeft gered tijdens en hartaanval al het geld van de wereld verdienen? Daar moet ik in alle eerlijkheid ja op zeggen, maar dat is natuurlijk een vertekend beeld vanuit mij.

**Geplaatst**: 10-08-23 13:27

Re: Wat verdien jij?

Geplaatst: 10-08-23 13:27

En als de vpk een fout maakt kan er net zo goed iemand dood gaan. De arts maakt beslissingen maar 9 vd 10x voert de vpk ze uit. Dat verschil in verantwoordelijkheid is dan ook weer niet zo groot dat het de giga salaris-gap mag verklaren.
De arts krijgt m.i. bovenproportioneel veel salaris voor zijn verantwoordelijkheid. De vpk krijgt bovenproportioneel weinig salaris voor haar verantwoordelijkheden.

**Geplaatst**: 10-08-23 13:37

Re: Wat verdien jij?

Geplaatst: 10-08-23 13:37

Vind het loon van vpk schandalig laag! Ik ben helemaal niet iemand die snel zegt: dat beroep krijgt te weinig tov andere beroepen. Je weet waar je voor kiest immers en er zijn zoveel onderdelen die het salaris bepalen.
Maar in dit geval vind ik het echt onterecht. Ja iemand die lang leert (ook lang in de praktijk leert voor een vak) mag best beloont worden daarvoor. Vind het artsen salaris niet te hoog. Dat er verschil zit met een vpk vind ik terecht. Maar het is echt veel te groot. Mijn vader heeft de afgelopen jaren veel en langdurig in het ziekenhuis gelegen. Die dames (vaak) staan er altijd goed gehumeurd en werken keihard. Enorm veel respect!

Ik vind - naast vpk - het salaris van een phd student vaak enorm laag. Het is enorm demotiverend nog een phd te doen na je master op deze manier. Zeker gezien de maatschappelijke waarde die je kunt toevoegen en hoeveel je kunt teruggeven aan de maatschappij. Ik zou graag voor mijn phd gaan om daarna onderzoek te doen en les te geven aan studenten. Maar ik ga er echt serieus op achteruit. Dat ik achteruit ga An sich is niet erg, dat is mijn keuze. Maar je start vaak rond de 2700/2800 bruto. Vele malen lager dan je master startsalaris vaak… (a 3300/3600)

**Geplaatst**: 10-08-23 13:48

Re: Wat verdien jij?

Geplaatst: 10-08-23 13:48

Kinderopvang 4 dagen met 34 uur. Als ik mijn laatste loonstrook kijk is het:
Bruto: afgerond 2800
Netto: afgerond 2250
Per uur verdien ik 18.58
Krijg 17 cent reisvergoeding per km terwijl ik altijd met de fiets ga haha.
Zou opzich nog 1 dag erbij willen werken vanwege het geld want woon nog thuis en wil graag het huis uit en mijn paard is duur maar kan in dit vak niet helaas.

**Geplaatst**: 10-08-23 13:53

Geplaatst: 10-08-23 13:53

secricible schreef:
En als de vpk een fout maakt kan er net zo goed iemand dood gaan. De arts maakt beslissingen maar 9 vd 10x voert de vpk ze uit. Dat verschil in verantwoordelijkheid is dan ook weer niet zo groot dat het de giga salaris-gap mag verklaren.
De arts krijgt m.i. bovenproportioneel veel salaris voor zijn verantwoordelijkheid. De vpk krijgt bovenproportioneel weinig salaris voor haar verantwoordelijkheden.

ja 100%, ik denk ook dat een arts niet persé te veel verdiend maar een vpk gewoon veel te weinig.
Maar ik ken de salarishuizen van ziekenhuizen niet uit mijn hoofd met bijbehorende taken en competenties dus kan die weging niet goed genoeg maken.

Verder is het verschil wel dat een arts eindverantwoordelijk is (lijkt mij?) en een vpk niet. Volgens mij zit heel sec bekeken daar het verschil in qua weging van de functie en daarmee salaris.
Dus: arts krijgt rechtzaak aan de broek en vpk niet ivm werknemersbescherming.

**Geplaatst**: 10-08-23 14:00

Geplaatst: 10-08-23 14:00

leeneliefje schreef:
secricible schreef:
En als de vpk een fout maakt kan er net zo goed iemand dood gaan. De arts maakt beslissingen maar 9 vd 10x voert de vpk ze uit. Dat verschil in verantwoordelijkheid is dan ook weer niet zo groot dat het de giga salaris-gap mag verklaren.
De arts krijgt m.i. bovenproportioneel veel salaris voor zijn verantwoordelijkheid. De vpk krijgt bovenproportioneel weinig salaris voor haar verantwoordelijkheden.

ja 100%, ik denk ook dat een arts niet persé te veel verdiend maar een vpk gewoon veel te weinig.
Maar ik ken de salarishuizen van ziekenhuizen niet uit mijn hoofd met bijbehorende taken en competenties dus kan die weging niet goed genoeg maken.

Verder is het verschil wel dat een arts eindverantwoordelijk is (lijkt mij?) en een vpk niet. Volgens mij zit heel sec bekeken daar het verschil in qua weging van de functie en daarmee salaris.
Dus: arts krijgt rechtzaak aan de broek en vpk niet ivm werknemersbescherming.

Fout, een verpleegkundige heeft haar eigen verantwoordelijkheid ivm BIG-registratie, en kan dus ook gewoon een (tucht)rechtszaak aan de broek krijgen.
Een arts heeft ook gewoon werknemersbescherming overigens, als ze in loondienst zijn tenminste.

**Geplaatst**: 10-08-23 14:59

Re: Wat verdien jij?

Geplaatst: 10-08-23 14:59

@Achterom: haha "FOUT". Streng hoor!
Veel artsen zijn toch medeeigenaar/partner? Althans wat ik om me heen zo hoor wel. In loondienst maakt dat inderdaad geen verschil.
Ik heb er verder ook niet echt een mening over enige ik dat ik het interessant vind hoe die inschaling dan zou werken en wat het zou kunnen verklaren. Denk dat er in ieder geval iets aan gedaan moet worden, grote uitstroom en tekorten in de zorg, je zou zeggen dat een ziekenhuis daar ook niet blij mee is en de ogen zou moeten openen.

**Geplaatst**: 10-08-23 15:12

Geplaatst: 10-08-23 15:12

Zkh ken ik ook niet precies, ik werk in de ouderenzorg dus in die context: Een arts is ook manager, verantwoordelijk voor beleid (op patientniveau maar ook op organisatieniveau. Een vpk is uitvoerend dus daar zit een verschil in verantwoordelijkheid.
Overigens wordt de opleidingszwaarte niet als meting gezien in de salariëring in de zorg, wel kennis wat daar soort van afgeleide is:

• Kennis
• Zelfstandigheid
• Sociale vaardigheden
• Risico’s, verantwoordelijkheid en invloed
• Uitdrukkingsvaardigheid
• Bewegingsvaardigheid
• Oplettendheid
• Overige functie-eisen
• Inconveniënten

Maar tegelijkertijd worden er ook heel veel toeslagen bedacht om salarissen op te krikken. Schaarstetoeslagen ed.

Fwg (het salaris-weeg systeem in de zorg) zit op dat vlak heel vreemd in elkaar. Zo verdiend een dietist minder dan de paramedisch collega's (ergo, logo, fysio) met eenzelfde opleidingsniveau en kwaliteitseisensysteem. De reden is dat een dietist volgens de FWG meting minder verantwoordelijkheid heeft want je hebt minder fysiek contact met een patiënt en dùs (volgens FWG...) minder verantwoordelijkheid.

**Geplaatst**: 10-08-23 15:20

Geplaatst: 10-08-23 15:20

secricible schreef:
Zkh ken ik ook niet precies, ik werk in de ouderenzorg dus in die context: Een arts is ook manager, verantwoordelijk voor beleid (op patientniveau maar ook op organisatieniveau. Een vpk is uitvoerend dus daar zit een verschil in verantwoordelijkheid.
Overigens wordt de opleidingszwaarte niet als meting gezien in de salariëring in de zorg, wel kennis wat daar soort van afgeleide is:

• Kennis
• Zelfstandigheid
• Sociale vaardigheden
• Risico’s, verantwoordelijkheid en invloed
• Uitdrukkingsvaardigheid
• Bewegingsvaardigheid
• Oplettendheid
• Overige functie-eisen
• Inconveniënten

Maar tegelijkertijd worden er ook heel veel toeslagen bedacht om salarissen op te krikken. Schaarstetoeslagen ed.

Fwg (het salaris-weeg systeem in de zorg) zit op dat vlak heel vreemd in elkaar. Zo verdiend een dietist minder dan de paramedisch collega's (ergo, logo, fysio) met eenzelfde opleidingsniveau en kwaliteitseisensysteem. De reden is dat een dietist volgens de FWG meting minder verantwoordelijkheid heeft want je hebt minder fysiek contact met een patiënt en dùs (volgens FWG...) minder verantwoordelijkheid.

Interessant thanks!

Mooi om te zien dat er dus ook competentiegericht wordt gekeken en niet alleen naar een papiertje... ik zit zelf in de personeelsbemiddeling en onze visie is ook echt 'hire character train skill'.
Probeer mijn klanten dat ook altijd bij te brengen

**Geplaatst**: 11-08-23 15:57

Re: Wat verdien jij?

Geplaatst: 11-08-23 15:57

Interessante discussie die gaande is n.a.v. de berichten van Gomir. Wat ik nog wel wilde toevoegen, is iets over de opleidingsjaren. Mensen roepen hier heel makkelijk ‘een vpk studeert 4 jaar’, maar vergis je niet dat specialisaties binnen het verpleegkundig beroep (zoals bijv oncologie, pediatrie of wondvpk) ook nog pittige bijkomende studies zijn van vaak 1-2 jaar. En qua salaris ga je daardoor vaak maar bagger weinig vooruit.

**Geplaatst**: 11-08-23 18:12

Geplaatst: 11-08-23 18:12

Hier een verpleegkundige in de GGZ. Ik werk 80%, dus 30u per week en werk er 7 jaar.
Netto zit ik rond de 2500€ per maand. Daar komt nog vakantiegeld, eindejaarspremie en maaltijdcheques bovenop.
Ik heb nog een bijbaantje in de horeca waar ik 600€ per maand mee bijverdien.
Meer verdienen als verpleegkundige mag altijd maar op zich ben ik tevreden. Ik heb alle vrijheid om mijn uurrooster zelf te plannen, een top baas en een hele leuke job. En dat is mij meer waard dan meer loon. Maar dat is heel persoonlijk natuurlijk.

**Geplaatst**: 12-08-23 09:41

Geplaatst: 12-08-23 09:41

xLoki schreef:
Interessante discussie die gaande is n.a.v. de berichten van Gomir. Wat ik nog wel wilde toevoegen, is iets over de opleidingsjaren. Mensen roepen hier heel makkelijk ‘een vpk studeert 4 jaar’, maar vergis je niet dat specialisaties binnen het verpleegkundig beroep (zoals bijv oncologie, pediatrie of wondvpk) ook nog pittige bijkomende studies zijn van vaak 1-2 jaar. En qua salaris ga je daardoor vaak maar bagger weinig vooruit.

In de ouderenzorg ga je er financieel dan niets op vooruit

het wordt dan vooral gezien als een kans op doorontwikkeling.
Hetzelfde geldt wat mij betreft ook wel een beetje voor de verpleegkundig specialist/physician assistant... krijgen dezelfde verantwoordelijkheden als een basisarts, maar blijven in vergelijking in loon echt achter.

Xandyandme schreef:
Hier een verpleegkundige in de GGZ. Ik werk 80%, dus 30u per week en werk er 7 jaar.
Netto zit ik rond de 2500€ per maand. Daar komt nog vakantiegeld, eindejaarspremie en maaltijdcheques bovenop.
Ik heb nog een bijbaantje in de horeca waar ik 600€ per maand mee bijverdien.
Meer verdienen als verpleegkundige mag altijd maar op zich ben ik tevreden. Ik heb alle vrijheid om mijn uurrooster zelf te plannen, een top baas en een hele leuke job. En dat is mij meer waard dan meer loon. Maar dat is heel persoonlijk natuurlijk.

Dat is ook gewoon een heel goed salaris natuurlijk

fijn!

**Geplaatst**: 12-08-23 09:45

Geplaatst: 12-08-23 09:45

Achterom schreef:
xLoki schreef:
Interessante discussie die gaande is n.a.v. de berichten van Gomir. Wat ik nog wel wilde toevoegen, is iets over de opleidingsjaren. Mensen roepen hier heel makkelijk ‘een vpk studeert 4 jaar’, maar vergis je niet dat specialisaties binnen het verpleegkundig beroep (zoals bijv oncologie, pediatrie of wondvpk) ook nog pittige bijkomende studies zijn van vaak 1-2 jaar. En qua salaris ga je daardoor vaak maar bagger weinig vooruit.

In de ouderenzorg ga je er financieel dan niets op vooruit het wordt dan vooral gezien als een kans op doorontwikkeling.
Hetzelfde geldt wat mij betreft ook wel een beetje voor de verpleegkundig specialist/physician assistant... krijgen dezelfde verantwoordelijkheden als een basisarts, maar blijven in vergelijking in loon echt achter.

Xandyandme schreef:
Hier een verpleegkundige in de GGZ. Ik werk 80%, dus 30u per week en werk er 7 jaar.
Netto zit ik rond de 2500€ per maand. Daar komt nog vakantiegeld, eindejaarspremie en maaltijdcheques bovenop.
Ik heb nog een bijbaantje in de horeca waar ik 600€ per maand mee bijverdien.
Meer verdienen als verpleegkundige mag altijd maar op zich ben ik tevreden. Ik heb alle vrijheid om mijn uurrooster zelf te plannen, een top baas en een hele leuke job. En dat is mij meer waard dan meer loon. Maar dat is heel persoonlijk natuurlijk.

Dat is ook gewoon een heel goed salaris natuurlijk fijn!

Vind ik ook ☺️
En eerlijk: het feit dat je (waar ik werk) niet tot amper meer loon krijgt als je je specialiseert, maakt dat ik daar ook niet gemotiveerd voor ben om dat te doen. Ik studeer graag en breidt mijn kennis graag uit maar als ik het doe om het op de werkvloer te gebruiken, vind ik dat dat ook te zien mag zijn op mijn loonstrookje.

**Geplaatst**: 13-08-23 00:50

Re: Wat verdien jij?

Geplaatst: 13-08-23 00:50

Ik vind het een hele rare discussie. Arts-specialist-verpleegkundige iedereen werkt samen aan 1 doel, maar de verantwoordelijkheid is zeker niet hetzelfde.

Wat mij betreft zouden de artsen nog veel meer mogen verdienen want in vergelijking met andere landen lopen wij nog flink achter waardoor ook goede mensen vertrekken.

Ik vind 6 jaar studie, wat jaren ervaring opdoen als arts assistent, promoveren en dan nog is 4-6 jaar specialiseren echt niet te vergelijken met een verpleegkundige opleiding van 4 jaar, 1-2 jaar ervaring opdoen en dan nog 1,5 jaar studie om bijv ic vpk te zijn.
Ik zou voorstander zijn om onregelmatigheid veel beter te belonen want het is een vreselijke aanslag op je (sociale) leven.
En toch ga ik morgen weer vrolijk de nachten in! :):)

**Geplaatst**: 13-08-23 08:39

Re: Wat verdien jij?

Geplaatst: 13-08-23 08:39

Maar dan bedoel je voor iedereen? Want of je nou agent, productiemedewerker, vpk of arts bent, voor iedereen geldt hetzelfde.

Verder helemaal eens met je bericht.

**Geplaatst**: 13-08-23 09:09

Re: Wat verdien jij?

Geplaatst: 13-08-23 09:09

Klopt Charlottemv. Dat zou een wereld van verschil maken.
Ik weet niet hoe het in NL zit maar hier in België zijn er productiemedewerkers waarbij hun "onregelmatige prestaties" veel beter betaald worden dan die van mij.
Dat is als VPK een trieste bedoeling, die shiftenpremies...

**Geplaatst**: 14-08-23 10:28

Geplaatst: 14-08-23 10:28

Achterom schreef:
xLoki schreef:
Interessante discussie die gaande is n.a.v. de berichten van Gomir. Wat ik nog wel wilde toevoegen, is iets over de opleidingsjaren. Mensen roepen hier heel makkelijk ‘een vpk studeert 4 jaar’, maar vergis je niet dat specialisaties binnen het verpleegkundig beroep (zoals bijv oncologie, pediatrie of wondvpk) ook nog pittige bijkomende studies zijn van vaak 1-2 jaar. En qua salaris ga je daardoor vaak maar bagger weinig vooruit.

In de ouderenzorg ga je er financieel dan niets op vooruit het wordt dan vooral gezien als een kans op doorontwikkeling.
Hetzelfde geldt wat mij betreft ook wel een beetje voor de verpleegkundig specialist/physician assistant... krijgen dezelfde verantwoordelijkheden als een basisarts, maar blijven in vergelijking in loon echt achter.

Xandyandme schreef:
Hier een verpleegkundige in de GGZ. Ik werk 80%, dus 30u per week en werk er 7 jaar.
Netto zit ik rond de 2500€ per maand. Daar komt nog vakantiegeld, eindejaarspremie en maaltijdcheques bovenop.
Ik heb nog een bijbaantje in de horeca waar ik 600€ per maand mee bijverdien.
Meer verdienen als verpleegkundige mag altijd maar op zich ben ik tevreden. Ik heb alle vrijheid om mijn uurrooster zelf te plannen, een top baas en een hele leuke job. En dat is mij meer waard dan meer loon. Maar dat is heel persoonlijk natuurlijk.

Dat is ook gewoon een heel goed salaris natuurlijk fijn!

Bij ons verdient een physician assistent net zoveel als een basisarts