Bokt.nl

**Geplaatst door de TopicStarter** : 23-09-20 17:20

Wanhopig: contract niet verlengd.

Geplaatst door de TopicStarter : 23-09-20 17:20

Beste allemaal.

Al 4 jaar ben ik werkzaam bij een bedrijf. Eerst 0 uren contract en later een 32 uurs contract. Altijd goed gegaan. Contract loopt 28/09 af.

Nu is het helaas zo dat ik nu sinds een week ziek ben. Dus mezelf netjes ziek gemeld. Nu kreeg ik een belletje vandaag 23/09 dat mijn contract niet wordt verlengd (door het Payroll bedrijf). Door een fout is dit niet eerder doorgegeven.

Met andere woorden, ik ben dus en ziek, en zonder dat onze manager iets heeft gezegd (normaal wordt een contract stilzwijgend verlengd) sta ik dus op straat.

Nu is mijn vraag: mogen ze zomaar 5 dagen van te voren laten weten dat door een (oeps foutje) mijn contract niet wordt verlengd? Had de manager me in moeten lichten?
Hoe zit het nu ik ziek ben?

Alvast bedankt!

**Geplaatst**: 23-09-20 17:22

Re: Wanhopig: contract niet verlengd.

Geplaatst: 23-09-20 17:22

Vakbond bellen, na 4 jaar hoort het contract omgezet naar onbepaalde tijd, en anders hoort er een maand voor het einde al een intentieverklaring te liggen. Dus dit lijkt me niet helemaal ok.

**Geplaatst**: 23-09-20 17:23

Re: Wanhopig: contract niet verlengd.

Geplaatst: 23-09-20 17:23

Kost ze alleen een maand extra salaris omdat ze niet op tijd aangezegd hebben.

Rot voor je zeg, kan me voorstellen dat je even flink in de stress zit.

**Geplaatst door de TopicStarter** : 23-09-20 17:24

Geplaatst door de TopicStarter : 23-09-20 17:24

Ja de reden van het niet verlengen was omdat ze me geen vast contract wilden aanbieden.

Deze situatie lijkt me ook niet oke, bel morgen het UWV kijken wat die zeggen.

Ja zit behoorlijk in de stress, ook omdat ik op dit moment ziek ben...

**Geplaatst**: 23-09-20 17:29

Re: Wanhopig: contract niet verlengd.

Geplaatst: 23-09-20 17:29

Volgens mij ga je dan toch ook ziek uit dienst. Dus heb je recht op ziektewet uitkering.

**Geplaatst**: 23-09-20 17:33

Re: Wanhopig: contract niet verlengd.

Geplaatst: 23-09-20 17:33

Ja bij wat langdurigs ga je ziek uit dienst. Zal anders zijn bij een verkoudheidje nu.

**Geplaatst**: 23-09-20 17:37

Re: Wanhopig: contract niet verlengd.

Geplaatst: 23-09-20 17:37

Zou idd morgen het juridisch loket even bellen. Ik ben geen juridisch expert dus ik ga niet in details treden, maar ik weet wel dat dit niet zomaar hoort.

Hoeveel tijdelijke contracten heb je gehad als ik vragen mag?

**Geplaatst**: 23-09-20 17:42

Geplaatst: 23-09-20 17:42

https://www.uwv.nl/particulieren/veelge ... -uitkering
Ook bij een verkoudheidje dus, maar zodra je weer beter bent meteen melden en ook meteen WW aanvragen.

Maar ik zou dus wel nog even laten kijken naar dat dienstverband. Ontslag mag niet zomaar, zelfs niet bij payrolling, en als dat 1 maand extra doorbetaling is, dan heb je in elk geval de tijd om rustig beter te worden en de ww aan te vragen en te solliciteren enzo.
Mocht je geen lid zijn van de vakbond, dan zou ook het juridisch loket hierbij mee kunnen kijken.

**Geplaatst**: 23-09-20 17:47

Geplaatst: 23-09-20 17:47

SnuitjeLove schreef:
Volgens mij ga je dan toch ook ziek uit dienst. Dus heb je recht op ziektewet uitkering.

Maar houd wel even goed in de gaten dat ze dit wel melden 'ziek uit dienst' . Dat wilde een oud werkgever van mij niet doen omdat ze dan bang waren dat ze aan mij vast zaten. Viel uit met een hernia die ik al eerder had gehad bbij een andere werkgever.
Mijn werkgeefster vond het ook maar raar dat ik een uitkering moest aanvragen... kon amper lopen toen.

Godzijdank hebben ze mij toch ziek uit dienst gemeld na aandringen.

**Geplaatst**: 23-09-20 17:50

Geplaatst: 23-09-20 17:50

Shadow0 schreef:
https://www.uwv.nl/particulieren/veelge ... -uitkering
Ook bij een verkoudheidje dus, maar zodra je weer beter bent meteen melden en ook meteen WW aanvragen.

Maar ik zou dus wel nog even laten kijken naar dat dienstverband. Ontslag mag niet zomaar, zelfs niet bij payrolling, en als dat 1 maand extra doorbetaling is, dan heb je in elk geval de tijd om rustig beter te worden en de ww aan te vragen en te solliciteren enzo.
Mocht je geen lid zijn van de vakbond, dan zou ook het juridisch loket hierbij mee kunnen kijken.

Ik bedoelde dat ze voor het einde weer beter is. Daar ging ik bij een verkoudheidje van uit. Maar ik was niet duidelijk, dat klopt.
Dan is (even buiten beschouwing genomen hoe haar contracten in elkaar zaten en dat dat klopt) kan ze wel ontslagen worden. En maakt het niet uit dat ze nu ziek is.

**Geplaatst**: 23-09-20 17:53

Re: Wanhopig: contract niet verlengd.

Geplaatst: 23-09-20 17:53

Pff, wat ontzettend naar voor je. Ik heb helaas geen tips voor je want ik heb hier geen juridische kennis over, maar ik wil je wel veel succes wensen met de hele situatie. :(:)

**Geplaatst**: 23-09-20 17:53

Geplaatst: 23-09-20 17:53

Als ik jou was zou ik morgen even met juridisch loket bellen

**Geplaatst door de TopicStarter** : 23-09-20 17:58

Re: Wanhopig: contract niet verlengd.

Geplaatst door de TopicStarter : 23-09-20 17:58

Het UWV/juridisch loket worden morgen inderdaad gebeld.

Het gaat om 5 (of 6), kon een aantal contracten zo snel niet terugvinden, contracten.

Ben begonnen oktober 2016 tot september 2020.

**Geplaatst**: 23-09-20 18:04

Geplaatst: 23-09-20 18:04

Dat mag toch sowieso niet als daar geen 6 maanden tijd tussen zit?
Maar goed dat je morgen gaat informeren? Laat je het ons ook even weten?

**Geplaatst**: 23-09-20 18:07

Geplaatst: 23-09-20 18:07

Zo dan, dat is ook stank voor dank na 4 jaar.

**Geplaatst door de TopicStarter** : 23-09-20 18:07

Geplaatst door de TopicStarter : 23-09-20 18:07

Volgens mij had ik namelijk al een vast contract moeten hebben. Aantal collega’s die korter in dienst zijn hebben wel een vast contract!

Ja ik houd jullie op de hoogte, mijn verdriet is inmiddels weg en weet dat ik beter verdien en kan dan dit! (Was ook maar een minimumloon baantje)

**Geplaatst**: 23-09-20 18:09

Geplaatst: 23-09-20 18:09

TS: je hebt in ieder geval nog recht op bijna een maandsalaris aan aanzegvergoeding, dus daar zeker achteraan. Laat inderdaad ook uitzoeken of je neit al een vast contract had moeten hebben. Dan kunnen ze je niet zo makkelijk ontslaan

**Geplaatst**: 23-09-20 18:20

Re: Wanhopig: contract niet verlengd.

Geplaatst: 23-09-20 18:20

Volgens mij had je inderdaad al een vast contract moeten hebben

Maar in geval van contract niet verlengen is geen ontslag. Als je het contract niet tekent is er geen contract...dus volgens mij kan dat gewoon, zelfs een dag van te voren

**Geplaatst**: 23-09-20 18:24

Re: Wanhopig: contract niet verlengd.

Geplaatst: 23-09-20 18:24

Sinds 1 Jan dit jaar is payroll wettelijk hetzelfde als een normale werkgever. Dus na 3 Jaar had je een vast contract moeten krijgen. Dus waarschijnlijk was dit al per 01-01-2020 zo. (In tegen stelling met vroeger de fase contracten)
Hopelijk kunnen ze je er niet zo uitgooien.

**Geplaatst**: 23-09-20 18:25

Geplaatst: 23-09-20 18:25

Cinnepin schreef:
Volgens mij had je inderdaad al een vast contract moeten hebben

Maar in geval van contract niet verlengen is geen ontslag. Als je het contract niet tekent is er geen contract...dus volgens mij kan dat gewoon, zelfs een dag van te voren

Dat klopt dus neit. Ze mogen zonder reden kiezen om niet te verlengen, maar moeten dit minimaal een maand van te voren schriftelijk laten weten.

https://ontslag.nl/niet-verlengen-van-tijdelijk-contract/wat-houdt-de-aanzegverplichting-van-de-werkgever/

**Geplaatst**: 23-09-20 18:31

Re: Wanhopig: contract niet verlengd.

Geplaatst: 23-09-20 18:31

ok

wist ik niet

**Geplaatst**: 23-09-20 18:46

Geplaatst: 23-09-20 18:46

Even voor de context: Waarschijnlijk heeft Ts al die tijd gevallen onder de uitzend CAO, hierin gelden afwijkende regels mbt duur en hoeveelheid contracten.

Voor zover ik weet was er ook sprake van een overgang.

TS ik heb inhoudelijk verder weinig toe te voegen maar wil je in ieder geval veel sterkte wensen!

**Geplaatst**: 23-09-20 18:57

Re: Wanhopig: contract niet verlengd.

Geplaatst: 23-09-20 18:57

Je mag maximaal 6 contracten en 4 jaar als het via een uitzendbureau gaat. Dit hadden ze wel een maand voor het verlopen van het contract moeten melden, deze maand moeten ze nu gewoon doorbetalen.

Vraag vooral goed na hoe het zit met het ziek uit dienst gaan, daar weet ik ook het fijne niet van.

**Geplaatst**: 24-09-20 09:47

Geplaatst: 24-09-20 09:47

zonnebloem18 schreef:
Je mag maximaal 6 contracten en 4 jaar als het via een uitzendbureau gaat. Dit hadden ze wel een maand voor het verlopen van het contract moeten melden, deze maand moeten ze nu gewoon doorbetalen.

Vraag vooral goed na hoe het zit met het ziek uit dienst gaan, daar weet ik ook het fijne niet van.

dit is veranderd sinds 01-01-2020 wet arbeid in balans.

**Geplaatst**: 24-09-20 10:13

Geplaatst: 24-09-20 10:13

future_vet schreef:
zonnebloem18 schreef:
Je mag maximaal 6 contracten en 4 jaar als het via een uitzendbureau gaat. Dit hadden ze wel een maand voor het verlopen van het contract moeten melden, deze maand moeten ze nu gewoon doorbetalen.

Vraag vooral goed na hoe het zit met het ziek uit dienst gaan, daar weet ik ook het fijne niet van.

dit is veranderd sinds 01-01-2020 wet arbeid in balans.

Met een overgangsperiode. Er hoeft pas een contract onbepaalde tijd aangeboden te worden als het al lopende bepaalde tijd contract afloopt (https://www.abu.nl/kennisbank/wab/payro ... ns-de-wab/)

Ik ga er dus gewoon vanuit dat de situatie gewoon klopt, m.u.v. de aanzegtermijn. Hierdoor kun je wel aanspraak maken op geld. Meer informatie:
https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpe ... mijn-houdt

Edit: Daarnaast heeft TS recht op een transitievergoeding.
https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpe ... -ontslagen