Bokt.nl

**Geplaatst door de TopicStarter** : 05-06-19 19:01

Verplicht 1 keer per maand een 6e dag werken. Mag dat?

Geplaatst door de TopicStarter : 05-06-19 19:01

In de titel even kort door de bocht.

Maar mijn vrouw werkt 38 uur per week in een grote sportwinkel.
Om aan 38 uur te komen begint ze 2 dagen per week een uur eerder.

Nu komen ze ineens met het verhaal dat niemand meer buiten winkel openingstijden mag werken. Ook de mensen met 38 uur op contract niet.
Om aan je uren te komen willen ze dan dat je een extra zondag per 4 weken komt werken. Die week dan dus 6 dagen.

Maar nu werkt ze al 1 keer per maand 6 dagen omdat ze dan het hele weekend werkt. Nu werkt ze de week daarna er altijd 4 omdat ze dan het weekend vrij is.
Enige optie is dan eigenlijk in die week toch 5 dagen moet komen werken
Maar dan zou ze 10 dagen achter elkaar moeten werken.

Kunnen ze dit zomaar maken?

Zij delen toch 38 uren contracten uit?

Daarbij is ze ook zwanger en trekt nu de 6 daagse weken al niet meer.

**Geplaatst**: 05-06-19 19:04

Re: Verplicht 1 keer per maand een 6e dag werken. Mag dat?

Geplaatst: 05-06-19 19:04

Krijgt ze wel een serieuze weekendtoeslag?
Ik zou het er niet mee eens zijn in elk geval, 38 uur staat voor 5 werkdagen en 2 dagen rust.

**Geplaatst door de TopicStarter** : 05-06-19 19:10

Re: Verplicht 1 keer per maand een 6e dag werken. Mag dat?

Geplaatst door de TopicStarter : 05-06-19 19:10

alleen zondag is 150% dus ipv van 5 uur 7,5 uur maar die heeft ze dus al nodig om aan haar contacturen te komen.

Ze werkt nu altijd;
week 1
ma 4.75 uur
di -
woe 8.25
do 9.25
vrij 8.25
za 7.5
zo 7.5 (effectief dus 5 uur)

week 2
ma 4.75
di -
woe 8.25
do 9.25
vrij 8.25
za -
zo -

week 3
ma 4.75
di -
woe 8.25
do 9.25
vrij 8.25
za 7.5
zo -

week 4
ma 4.75
di -
woe 8.25
do 9.25
vrij 8.25
za -
zo 7.5

en dan weer week 1 zeg maar.
Maar ze mag dus niet meer op woensdag en vrijdag vroeger beginnen..

**Geplaatst**: 05-06-19 19:11

Re: Verplicht 1 keer per maand een 6e dag werken. Mag dat?

Geplaatst: 05-06-19 19:11

Waarom mag ze maandag geen volle dag en is dinsdags die toko gesloten dat ze dan nooit ingepland staat?

**Geplaatst door de TopicStarter** : 05-06-19 19:13

Re: Verplicht 1 keer per maand een 6e dag werken. Mag dat?

Geplaatst door de TopicStarter : 05-06-19 19:13

omdat dan de winkel pas om 1 uur open gaat. Andere collega's begonnen wel vaak om 11 uur om aan hun uren te komen maar dat deed ze niet omdat we dan met de hond zitten.

dinsdag is gewoon haar vaste vrije dag

**Geplaatst**: 05-06-19 19:14

Re: Verplicht 1 keer per maand een 6e dag werken. Mag dat?

Geplaatst: 05-06-19 19:14

Kan ze dan niet beter maandags een vaste vrije dag nemen zodat ze dinsdag haar uren kan halen?

**Geplaatst**: 05-06-19 19:15

Geplaatst: 05-06-19 19:15

Voor zwangere vrouwen gelden wettelijke aanvullende regels
https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpe ... -bevalling

Voor jouw vraag over zondag verplichting zou je de cao moeten doorspitten wat daar afgesproken is

**Geplaatst**: 05-06-19 19:16

Geplaatst: 05-06-19 19:16

Ik heb even op de cao gekeken maar blijkbaar is de retail non food een klote cao. Je hebt maar 1x per maand recht op twee aaneengesloten vrije dagen.

Verder moet je per 7 dagen 36 uur rust hebben of per 14 dagen 72 uur.

Zwangere vrouwen hebben wel andere rechten en ik zou zeker aangeven dat die lange periodes van werken niet lukken nu.

**Geplaatst door de TopicStarter** : 05-06-19 19:18

Re: Verplicht 1 keer per maand een 6e dag werken. Mag dat?

Geplaatst door de TopicStarter : 05-06-19 19:18

Het gaat me niet zozeer om de zondag. Maar om het feit dat ze dus een extra dag zou moeten komen werken.

**Geplaatst door de TopicStarter** : 05-06-19 19:18

Geplaatst door de TopicStarter : 05-06-19 19:18

Sjong schreef:
Ik heb even op de cao gekeken maar blijkbaar is de retail non food een klote cao. Je hebt maar 1x per maand recht op twee aaneengesloten vrije dagen.

Verder moet je per 7 dagen 36 uur rust hebben of per 14 dagen 72 uur.

Zwangere vrouwen hebben wel andere rechten en ik zou zeker aangeven dat die lange periodes van werken niet lukken nu.

Ook als dat zou betekenen dat ze niet aan haar uren komt?

**Geplaatst**: 05-06-19 19:21

Geplaatst: 05-06-19 19:21

x_Anne_x schreef:
Sjong schreef:
Ik heb even op de cao gekeken maar blijkbaar is de retail non food een klote cao. Je hebt maar 1x per maand recht op twee aaneengesloten vrije dagen.

Verder moet je per 7 dagen 36 uur rust hebben of per 14 dagen 72 uur.

Zwangere vrouwen hebben wel andere rechten en ik zou zeker aangeven dat die lange periodes van werken niet lukken nu.

Ook als dat zou betekenen dat ze niet aan haar uren komt?

Bedoel je min laatste opmerking? Dan zou het kunnen dat ze gedeeltelijk in de ziektewet moet. Of misschien haar vaste vrije dag wat moet verschuiven.

Ik kon tijdens mijn zwangerschap en borstvoeding echt geen nachtdiensten draaien. Maar hierdoor moest ik wel meer uren werken ( ivm tijdscompensatie nachtdienst).

**Geplaatst**: 05-06-19 19:23

Re: Verplicht 1 keer per maand een 6e dag werken. Mag dat?

Geplaatst: 05-06-19 19:23

Ik zie trouwens die 10 dagen achter elkaar werken niet. Ze is toch altijd dinsdags vrij?

**Geplaatst**: 05-06-19 19:24

Geplaatst: 05-06-19 19:24

Als ik haar was zou ik me maximaal op 5 dagen laten inplannen. Als er zo'n speciale wet voor zwangeren is kan ze dat vast wel hard maken.

**Geplaatst**: 05-06-19 19:26

Geplaatst: 05-06-19 19:26

Als ik het goed begrijp werkte ze dus tweemaal per week een uur terwijl de winkel gesloten is?

Als dat zo is, snap ik het wel. Ze willen alleen personeel laten werken als de winkel geopend is.

Hoe haar rechten zijn weet ik niet. Maar ben bang dat ze dit kunnen eisen. Of ze zal terug moeten in haar uren.

**Geplaatst**: 05-06-19 19:58

Re: Verplicht 1 keer per maand een 6e dag werken. Mag dat?

Geplaatst: 05-06-19 19:58

Misschien voor haar zelf kiezen en wat in uren terug gaan als de werkgever dat goed vindt bv 32 of 34 uur scheelt meestal niet heel veel in geld

**Geplaatst**: 05-06-19 20:01

Re: Verplicht 1 keer per maand een 6e dag werken. Mag dat?

Geplaatst: 05-06-19 20:01

38 uur in 5 dagen.. 6 mag ze weigeren..

**Geplaatst door de TopicStarter** : 05-06-19 20:03

Geplaatst door de TopicStarter : 05-06-19 20:03

genja schreef:
Misschien voor haar zelf kiezen en wat in uren terug gaan als de werkgever dat goed vindt bv 32 of 34 uur scheelt meestal niet heel veel in geld

ik denk dat we idd maar moeten gaan uitzoeken of dat (nu want na de zwangerschap sowieso) haalbaar is.

**Geplaatst**: 05-06-19 20:08

Geplaatst: 05-06-19 20:08

x_Anne_x schreef:
Het gaat me niet zozeer om de zondag. Maar om het feit dat ze dus een extra dag zou moeten komen werken.

Zou het niet beter/handiger zijn om haar contract met een paar uur naar beneden bij te laten stellen voor de toekomst (bijv. na haar zwangerschap)? Dan ben je meteen van dat geheibel over die extra dag af en die 2 uur per week zullen financieel hopelijk wel te overzien zijn?

**Geplaatst**: 05-06-19 20:24

Geplaatst: 05-06-19 20:24

Gewoon in gesprek gaan zeker als ze zwanger is zijn er volop mogelijkheden.

Wij werken ook met een Retail CAO dat is soms echt niet fijn voor mensen die 38 uur werken.
Wij werken ook nog met wisseldiensten wij nemen dus niemand meer aan op 38 uur alleen op max 32 uur.
Juist om te voorkomen dat ze veel ste veel dagen achter elkaar moeten werken om aan hun uren te komen.

En ja wij mogen 6 dagen inplannen flexibele arbeidstijden wet heet dat bij ons, niet leuk maar mag wel.

**Geplaatst**: 05-06-19 20:27

Re: Verplicht 1 keer per maand een 6e dag werken. Mag dat?

Geplaatst: 05-06-19 20:27

Kan ze na haar zwangerschap niet een poos ouderschapsverlof opnemen. Nu aangeven dat ze het niet trekt, en straks kijken wat wel haalbaar is. Financieel zak je dan wel een poos. Maar je geeft nu al aan dat jullie moeten kijken wat er na de zwangerschap haalbaar is

**Geplaatst door de TopicStarter** : 05-06-19 20:33

Re: Verplicht 1 keer per maand een 6e dag werken. Mag dat?

Geplaatst door de TopicStarter : 05-06-19 20:33

ze gaat na de zwangerschap sowieso een dag minder werken

Maar als ze er nu niet uitkomen gaat dr contract gewoon eerder omlaag.

Of deels ziek gemeld.

Ze heeft net toevallig dr leidinggevende gesproken (in eerste instantie over iets anders ) en ze gaan morgen even zitten

**Geplaatst**: 05-06-19 22:13

Re: Verplicht 1 keer per maand een 6e dag werken. Mag dat?

Geplaatst: 05-06-19 22:13

Als je zwanger bent heb je recht op 1/8 van je uren aan extra pauze. Als ze die verzamelt op 1 dag, haalt ze daarmee haar extra uren.

Verder geef je aan dat ze een 6 daagse werkweek niet trekt, in dat geval wordt het ziekmelden.
Dan mag de arbo er een mening over geven. In geval van zwangerschap zijn ze dan vaak niet zo moeilijk.

**Geplaatst**: 05-06-19 22:29

Geplaatst: 05-06-19 22:29

xMarieke schreef:
Als je zwanger bent heb je recht op 1/8 van je uren aan extra pauze. Als ze die verzamelt op 1 dag, haalt ze daarmee haar extra uren.

Verder geef je aan dat ze een 6 daagse werkweek niet trekt, in dat geval wordt het ziekmelden.
Dan mag de arbo er een mening over geven. In geval van zwangerschap zijn ze dan vaak niet zo moeilijk.

Zo werkt het alleen niet met pauze uren die mag je niet opsparen. Zou mooi zijn als ik zie hoe vaak ik geen thee of koffie pauze kan. Zou regelmatig extra vrije dag opleveren.

**Geplaatst door de TopicStarter** : 06-06-19 17:31

Re: Verplicht 1 keer per maand een 6e dag werken. Mag dat?

Geplaatst door de TopicStarter : 06-06-19 17:31

Ze gaan na overleg haar 2 uur ziekmelden per week omdat ze de koopavonden niet meer trekt. Maar vinden dat ze dan voor die andere 2 uur alsnog terug moet in contract. Maar dan kan ze daar toch ook gewoon voor ziek gemeld worden?

**Geplaatst**: 06-06-19 18:17

Re: Verplicht 1 keer per maand een 6e dag werken. Mag dat?

Geplaatst: 06-06-19 18:17

Niet terug gaan in uren daar doe je jezelf te kort mee.
Gewoon voor die uren ziekte verlof in.