Moderators: Dani, ynskek, Ladybird, Hanmar, xingridx, Mjetterd, Polly, Giolli
Niwla schreef:Edit; die kosten zijn toch alleen als TS besluit te stoppen. Niet als het initiatief bij de werkgever ligt hierin?
Vumana89 schreef:LindyH schreef:Natuurlijk heeft ze recht op een proeftijd. Ik begrijp alleen niet waarom TS van dat recht gebruik zou willen maken bij dit bedrijf. Elke dag dat ze daar langer blijft zet ze (imo) een stapje dichter naar de slachtbank. Ze lijkt dan wel het recht te hebben vlak voor de slachtbank nog om te draaien, maar waarom zou je het daarop willen laten aankomen? Voor een maandje loon en ervaring? Je weet ook nooit zeker dat het bedrijf (en zeker zo'n soort bedrijf) je zomaar zal laten gaan. Als daar een rechter bij aan te pas moet komen heb je alsnog een probleem.
Als je straks ook in de schuldsanering zit met een burnout, dan zal je dat maandje inkomen en ervaring vervloeken.
Maar ik merk dat ik in herhaling val, dus ik ga mijn mond houden. Ik kan alleen maar hopen dat het allemaal goed gaat komen.
Dat denk ik niet, proeftijd is proeftijd. Die geldt zowel voor werkgever als werkgever.
Gebruikers op dit forum: Geen geregistreerde gebruikers en 20 bezoekers