Ik vrees dat dit de enige weg is. Iedereen die een beetje weet van gedragsverandering en verandermanagement weet dat haalbare doelen heel belangrijk zijn. Als doelen op korte termijn onhaalbaar zijn, beginnen veel mensen er niet eens aan. En iedereen moet wel mee - dus dan maar via deze weg van geleidelijkheid....
Dat is echt te weinig - en als de Hollandsche Manege voldoet kán het gewoon niet kloppen. Wel jammer, ik heb me redelijk verdiept in de eerste versie, wist niet dat ie zo afgezwakt was. Gemiste kans..